时序更替，华章日新。2026年伊始，在告别元旦假期、重返工作岗位的关键节点，annilte传送带厂家于1月4日如期举办月度关键词解读仪式。总经理修学义先生亲自主持，为全体小伙伴带来关键词赋能分享，以思想领航新一年的奋斗征程。
仪式伊始，修总带领全体小伙伴回顾了2025全年的12个月度关键词。作为annilte企业文化的重要组成部分，2025年的月度关键词解读从未缺席，如同十二盏明灯，不仅照亮了我们的工作方向，更指引着我们在生活中践行成长理念，成为连接企业发展与个人成长的精神纽带。
在本月关键词解读环节，修总以“产生问题的根源是什么？”这一深刻设问开启分享，引发全员思考。现场员工积极互动，提出“认知”“位置”等观点。修总结合阿德勒人生三大课题（工作、人际关系、爱情），提炼出“认知偏差、情绪对抗、信息不对称、责任分散”四大核心问题根源，并顺势揭晓本月关键词——通与合作，是解决问题的高效途径”，点明其作为破解问题、提升效能的核心路径。
针对这一关键词，修总展开系统解读：沟通的核心价值在于消解认知偏差、化解情绪投射、表达需求，帮助团队打破认知盲区，消除心里投射与情绪内耗；而合作则聚焦归属与联结，激活 “自我效能感”、消解“习得性无助”，满足归属感需求，激活自我效能感，形成解决问题的心理动力。
在此基础上，修总进一步拆解职场场景：职场沟通涵盖向上、向下、跨部门沟通三大维度，是信息高效流转核心通道，能够避免“无效工作”与 “部门壁垒”；职场合作则强调优势互补，提升抗压力、减少内耗，通过整合团队资源，发挥“1+1>2”的协同效应，高效破解复杂问题。修总强调，“沟通是‘定方向’，合作是‘落地执行’，二者相辅相成、缺一不可。
修总为我们分享赋能：
【思考】沟通破局，合作成事，高效解困；
【修身】修沟通能力，炼合作格局，行稳致远；
【肯定语句】我善沟通聚共识，我能合作创共赢,事事高效推进”
听了本次关键词解读,小伙伴们纷纷表示深受启发，将在后续工作中主动践行“沟通与合作”理念，做好信息同步、积极协同配合，以实干为企业发展贡献力量。
作为央视CCTV《牛商论道》专访品牌，annilte传送带厂家始终以儒家文化为企业文化精髓，坚守“厚德、责任、执行、严明、成长”的核心价值观，践行“以专业服务提升品牌价值，做全球传送带值得信赖的企业”的使命。
截至目前，公司已为超20000家企业、1780个细分领域提供高效传动解决方案。
未来，annilte将持续以月度关键词解读等文化活动为载体，凝聚团队共识，赋能全体小伙伴的成长，同时期待与更多合作伙伴携手，共筑共赢发展新格局。如有输送带相关需求或疑问，欢迎随时致电咨询。
